2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2016－2017）》，目前我国半导体业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。我国知名的半导体研发机构或企业大多在北上深等一线城市，而在这些城市工作所获得的薪酬，往往比不上一线互联网公司所能提供的薪酬。因此很多做半导体的人才为了高收入去了互联网和金融，谁也不能不面对房贷和自己下一代去打拼还房贷，搞王者荣耀的团队一年可以拿好几百万，搞中国芯的却二三十万，这是房地产畸形发展十几年的后果，基础学科几乎无人问津，实体经济不如一套房的利润。
半导体技术的积累和人才的培养都需要很长时间，国产半导体的研发和应用短缺，更为根本的问题在于我国计算机人才培养的“头重脚轻”。计算机专业的大学生和研究生，普遍不愿意学习更为基础的计算机系统结构，而是对计算机应用更加上心。
以前学电子通信的人还会来做半导体，现在大部分都会去互联网公司，最近还流行去做比特币的公司。主要原因是因为互联网行业新鲜、有趣，又接近普罗大众，看起来更是光鲜亮丽，关键是收入高，对优秀人才极具有磁吸效应。而半导体行业要日夜轮班研发、生产线是24小时运转，又是熬夜伤身，又要日夜进无尘室，多数人不愿意选择走半导体行业这条路。
